不銹鋼單個(gè)砝碼可作為質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或用于電子天平校準(zhǔn)。（OIML E1，E2，F1，F2，M1）

OIML E1等

用于校準(zhǔn)可讀性0.01mg的微量天平

OIML E2等

用于校準(zhǔn)可讀性0.1mg的分析天平

OIML F1等

用于校準(zhǔn)可讀性1mg的精密天平

OIML F2等

用于校準(zhǔn)可讀性0.01g的電子天平

OIML M1等

用于校準(zhǔn)可讀性0.1g以下的電子天平

50kg不銹鋼帶把手砝碼，鎖型F2等使用、中、后的注意事項(xiàng)：

砝碼是天平用來稱量物體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的物體，也是準(zhǔn)確度稱量的代名詞。所以正確的使用砝碼和妥善保養(yǎng)是必不可少的。

砝碼使用注意事項(xiàng)：

1、使用，先用軟毛刷或擦拭布將砝碼表面的灰塵等污漬除去；

2、嚴(yán)禁用手直接觸摸砝碼；

3、在天平檢測(cè)或砝碼對(duì)比，砝碼都需要恒溫以達(dá)實(shí)驗(yàn)室的大氣狀況，否則會(huì)對(duì)檢測(cè)結(jié)果造成影響。

50kg不銹鋼帶把手砝碼，鎖型F2等使用時(shí)注意事項(xiàng)：

1、使用時(shí)，不能用手捏，只能用鑷子夾或佩戴手套拿��；

2、取放砝碼時(shí)必須輕拿輕放；

3、使用過程中避免粘上酸堿油脂等；

4、在使用砝碼時(shí)，要“先大后小”。

砝碼使用后的注意事項(xiàng)：

1、砝碼應(yīng)妥善保管，不得置于潮濕、多灰的環(huán)境；

2、使用后需清點(diǎn)盒中砝碼一次，以免遺失；

3、不得裸手接觸砝碼，在接觸砝碼時(shí)應(yīng)用工具提取砝碼；

4、本組砝碼不得與其他砝碼混置；

5、砝碼使用后可用醫(yī)用酒精擦拭清潔，自然風(fēng)干后貯存在原包裝盒內(nèi)待用；

6、砝碼應(yīng)根據(jù)使用頻率定期檢定，并做好檢定記錄；

7、如對(duì)砝碼性能產(chǎn)生疑問時(shí)，應(yīng)立即送檢。

上海亭衡本著以客戶三個(gè)滿意為基本原則：“產(chǎn)品質(zhì)量的滿意，過硬技術(shù)的滿意，售后服務(wù)的滿意”，不斷加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，公司在競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展，在挑戰(zhàn)中謀機(jī)遇，相信我公司會(huì)給您提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，相信我公司會(huì)為您提供先進(jìn)的技術(shù)和完善的售后服務(wù)。勤勞和真誠的我們?cè)概c您攜手并進(jìn)、共創(chuàng)輝煌！經(jīng)營范圍：上海亭衡衡器有限公司是砝碼、臺(tái)秤、地磅、吊秤、叉車秤、輪椅秤、鋼瓶秤、防爆秤、桌秤、天平、汽車衡、克重儀、滾筒秤、倒桶秤、顯示儀表、稱重管理系統(tǒng)等產(chǎn)品業(yè)生產(chǎn)加工的公司，擁有完整、科學(xué)的質(zhì)量管理體系。上海亭衡衡器有限公司的誠信、實(shí)力和產(chǎn)品質(zhì)量獲得業(yè)界的認(rèn)可。歡迎各界朋友蒞臨參觀、指導(dǎo)和業(yè)務(wù)洽談。

公司承諾：對(duì)每一項(xiàng)目-我們都盡心盡責(zé)，精益求精，力求做到更加完善對(duì)每一步-我們都通過業(yè)技術(shù)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)高度整合，比對(duì)每一客戶-我們都詳細(xì)地了解和分析不同需要，在提供方案的同時(shí)從產(chǎn)品兼容性、可擴(kuò)展性及技術(shù)支持等方面進(jìn)行充分的考慮，以針對(duì)客戶的需要提供優(yōu)秀的方案“用戶至上”是公司一貫的宗旨。嚴(yán)格而行之有效的售、售后服務(wù)，是亭衡衡器信心的保證。

創(chuàng)新精神－－創(chuàng)新是這個(gè)時(shí)代的要求，創(chuàng)新是打破固有的思維模式，更是獲取發(fā)展空間的重要途徑。

倡導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)－－競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)生存和員工發(fā)展的重要途徑。

顧客至上－－顧客是我們活動(dòng)的中心。我們以客戶的要求標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)判我們的表現(xiàn)。

團(tuán)隊(duì)合作－－我們堅(jiān)信集體配合和溝通的重要，我們珍視公司所有人員的團(tuán)結(jié)和合作。

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企業(yè)與員工雙贏策略－－鼓勵(lì)員工忠誠于公司的事業(yè)，建立企業(yè)與員工雙贏策略。