堅固、人性化設(shè)計適合嚴格要求

不銹鋼或鑄鐵制成的測試砝碼可確保的耐用性。扁平頂部設(shè)計可以固定的堆疊砝碼，其堆疊范圍可達到200kg。擁有獨特設(shè)計的大噸位測試砝碼，便于安全升降從而讓檢測大噸位秤的工作變得更加便捷。

在操作大噸位砝碼時總有一定的風(fēng)險，為了防止風(fēng)險應(yīng)該盡量減少人工操作。我們設(shè)計了允許四個方向加載的砝碼，您可使用叉車、升降機和起吊車來提高操作人員的安全性。

我們的工業(yè)砝碼包含：

·F2,、M1、M2

·標稱值從1kg-5000kg

F2不銹鋼鎖型304砝碼，10KG標準手提砝碼檢定周期

1、折算質(zhì)量值的檢定

E1等單個砝碼、克組、毫克組、微克組砝碼檢定周期為兩年，E1等公斤組砝碼檢定周期為五年。E2等公斤組、F1等公斤組的實心砝碼檢定周期為兩年，其他砝碼檢定周期均為一年。使用頻繁的或在惡劣環(huán)境條件下使用的砝碼，檢定周期應(yīng)適當(dāng)縮短。

砝碼使用過于頻繁，造成砝碼磨損嚴重，或砝碼在溫度變化大，環(huán)境條件惡劣，或有磨損的場合使用，檢定周期應(yīng)適當(dāng)縮短。

這樣，就需要送檢單位在送檢砝碼時，必須攜帶該組砝碼上一周期檢定證書的復(fù)印件，以便計量檢定機構(gòu)考核被檢砝碼的穩(wěn)定性。如果發(fā)現(xiàn)被檢砝碼的穩(wěn)定性超過了規(guī)程中所規(guī)定的控制范圍，則計量檢定機構(gòu)可根據(jù)具體情況，適當(dāng)縮短被檢砝碼的檢定周期，直到砝碼的穩(wěn)定性滿足了規(guī)程中的要求。

2、磁性檢定周期

當(dāng)對砝碼的磁性產(chǎn)生懷疑時，應(yīng)及時送檢。

當(dāng)同一砝碼分別在電子天平和機械天平檢定或使用，出現(xiàn)數(shù)據(jù)結(jié)果不一致時，有可能是砝碼的磁性對衡量結(jié)果造成了影響，此時需要對該砝碼進行磁化率和磁性的檢查。

經(jīng)過研究發(fā)現(xiàn)，無磁不銹鋼和JF1不銹鋼材料的砝碼磁性都非常的小，可以放心使用。而其他不銹鋼材料的磁性有非常大的差異，使用時需要特別的留意。

3、用F2不銹鋼鎖型304砝碼，10KG標準手提砝碼檢定周期

用砝碼的檢定周期，須遵循其相應(yīng)設(shè)備檢定規(guī)程中的有關(guān)規(guī)定。

友情提示：砝碼的品牌選擇很重要，因為計量不管是否合格，都是要收取計量費用的哦！

上海亭衡本著以客戶三個滿意為基本原則：“產(chǎn)品質(zhì)量的滿意，過硬技術(shù)的滿意，售后服務(wù)的滿意”，不斷加強企業(yè)內(nèi)部的綜合競爭力，公司在競爭中求發(fā)展，在挑戰(zhàn)中謀機遇，相信我公司會給您提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，相信我公司會為您提供先進的技術(shù)和完善的售后服務(wù)。勤勞和真誠的我們愿與您攜手并進、共創(chuàng)輝煌！經(jīng)營范圍：上海亭衡衡器有限公司是砝碼、臺秤、地磅、吊秤、叉車秤、輪椅秤、鋼瓶秤、防爆秤、桌秤、天平、汽車衡、克重儀、滾筒秤、倒桶秤、顯示儀表、稱重管理系統(tǒng)等產(chǎn)品業(yè)生產(chǎn)加工的公司，擁有完整、科學(xué)的質(zhì)量管理體系。上海亭衡衡器有限公司的誠信、實力和產(chǎn)品質(zhì)量獲得業(yè)界的認可。歡迎各界朋友蒞臨參觀、指導(dǎo)和業(yè)務(wù)洽談。

公司承諾：對每一項目-我們都盡心盡責(zé)，精益求精，力求做到更加完善對每一步-我們都通過業(yè)技術(shù)實現(xiàn)系統(tǒng)高度整合，比對每一客戶-我們都詳細地了解和分析不同需要，在提供方案的同時從產(chǎn)品兼容性、可擴展性及技術(shù)支持等方面進行充分的考慮，以針對客戶的需要提供優(yōu)秀的方案“用戶至上”是公司一貫的宗旨。嚴格而行之有效的售、售后服務(wù)，是亭衡衡器信心的保證。

創(chuàng)新精神－－創(chuàng)新是這個時代的要求，創(chuàng)新是打破固有的思維模式，更是獲取發(fā)展空間的重要途徑。

倡導(dǎo)競爭－－競爭是企業(yè)生存和員工發(fā)展的重要途徑。

顧客至上－－顧客是我們活動的中心。我們以客戶的要求標準來評判我們的表現(xiàn)。

團隊合作－－我們堅信集體配合和溝通的重要，我們珍視公司所有人員的團結(jié)和合作。

合作發(fā)展－－與各界同行合作，在合作中快速發(fā)展；與廣大用戶合作，在服務(wù)中不斷提高自身技術(shù)水平；注重公司內(nèi)部合作，強調(diào)團隊精神，相互信任和有效溝通。

企業(yè)與員工雙贏策略－－鼓勵員工忠誠于公司的事業(yè)，建立企業(yè)與員工雙贏策略。